Официальный сайт Владислава Доминяка

Материалы по лояльности

Работы автора Источники Аннотации

Работы автора

  1. Доминяк В.И. Понятие лояльность персонала: обзор литературы, 2000. (См.)
  2. Доминяк В.И. Экспериментальное определение понятия лояльность персонала, 2000. (См.)
  3. Доминяк В.И. Результаты экспериментального исследования лояльности персонала, 2000. (См.)
  4. Доминяк В.И. Лояльность персонала как социально-психологическая установка. // Ананьевские чтения: (Тезисы научно-практической конференции "Ананьевские чтения-2000") / Под ред. А.А.Крылова. - СПб.: Изд-во СПб университета, 2000. с.211-213 (См.)
  5. Доминяк В.И. Различные подходы к феномену лояльности и безопасность организации. // Теория и практика становления и развития школы безопасности (научные, учебные, методические и организационные аспекты) / Сборник тезисов докладов всероссийской научно-практической конференции. СПб.:Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена, 2001, с.31-32. (См.)
  6. Доминяк В. Лояльность персонала как социально-психологическая установка. // Персонал-Микс, 2002, №5, c. 73. (См.)
  7. Доминяк В. Феномен лояльности в разработках зарубежных исследователей. // Персонал-Микс, 2003, №1, c. 107-111. (См.)
  8. Доминяк В. Измерение лояльности: действующая модель. // Персонал-Микс, 2004, №2, c.114-119, №3, c. 105-108. (См.)
  9. Доминяк В.И. Любовь работника к работодателю: иллюзия или реальность? // "Вакансия от А до Я" от 04.10.2004 г. (См.)
  10. "Лояльность - причинение пользы" // Интервью в журнале "Отдел кадров", 2004, №11, с. 102-105. (См.)
  11. Доминяк В. Организационная лояльность: основные подходы. // Менеджер по персоналу, 2006, №4, с. 34-40. (См.)
  12. Доминяк В.И. Индексы мотивационной и карьерной привлекательности как посредники между организациями и обществом. // Психология и современное общество: взаимодействие как путь взаиморазвития: материалы Международной научно-практической конференции. - СПб.: СПбИУиП, 2006. Ч.1. - с. 196-200. (См.)
  13. Доминяк В. Как предсказать организационную лояльность: модель оценки. // Управление персоналом, 2006, №13, с. 62-68.
  14. Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации. Автореферат дисс. на соиск. уч. ст. канд. псих. наук. 19.00.05 - социальная психология. СПб.: СПбГУ, Изд-во "Лема", 2006. - 18 с. (См.)

Источники

  1. Доценко Е. Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики // Институт Практической Психологии ИМАТОН. Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции "Психология бизнеса: управление персоналом в государственных организациях и коммерческих структурах". Часть 2. СПб.: ГП "ИМАТОН", 2001. (См.)

Аннотации

  1. М.И.Магура, М.Б.Курбатова "Современные персонал-технологии". Глава 9. Организационная приверженность // Управление персоналом, №6 (60), 2001, с. 45-50. (См.)
  2. Почебут Л.Г. Оценка лояльности сотрудника к организации. // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. - СПб: Речь, 2001, с.283-287. (См.)
  3. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПб.: Речь, 2000, с.283-297. (См.)
Работы автора Источники Аннотации Назад


Rambler's Top100